Стратегическая инициатива «Кадры будущего для регионов»

Стратегическая инициатива «Кадры будущего для регионов» направлена на формирование и развитие лидерских команд из активных, амбициозных и неравнодушных школьников, способных и готовых включиться в проектирование и реализацию важных для своего региона социально-экономических проектов.

Команды из ребят в возрасте от 14 до 21 года, ориентированные на развитие своих территорий, под руководством тьюторов и наставников проходят специализированные обучающие программы в формате индивидуальных образовательных и профессиональных траекторий.

В ходе реализации проектов ребятам предоставлена возможность социальных и профессиональных проб в разных отраслях экономики, на ключевых предприятиях региона, а также стажировки на производстве.

Задачи инициативы:

• Расширение инструментов и механизмов выявления высокомотивированных и социально-активных детей и молодежи;
• Содействие субъектам Российской Федерации в формировании инфраструктуры поддержки деловой и социальной активности детей и молодёжи;
• Создание современной и безопасной цифровой образовательной среды, обеспечивающей интеграцию основного, дополнительного и неформального образования детей и молодежи;
• Развитие форм профессиональной навигации детей и молодежи, моделирование их профессиональной деятельности;
• Разработка механизмов мотивации детей и молодёжи к участию в социально-экономическом развитии своего региона;
• Внедрение новых форм наставничества.

В 2019-2023 годах участниками инициативы стали более 1000 студентов и школьников области.

Информируем о новом наборе участников стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов – Нижегородская область» 2023-2024 гг. 

Заявки принимаются до 11 сентября посредством заполнения яндекс-формы https://clck.ru/34W5WK

Требования к участникам:

1. Молодые люди в возрасте от 14 до 21 года, проживающие и обучающиеся на территории города Нижнего Новгорода и Нижегородской области;
2. Активная жизненная позиция и способность работать в команде;
3. Опыт проектной деятельности (желательно);
4. Наличие средств передачи информации (личная электронная почта, мобильная связь, доступ в интернет, доступ к пользованию компьютером);
5. Желание и готовность к прохождению обучения по образовательным модулям, предусмотренным инициативой.

«Кадры будущего для регионов — Нижегородская область» в социальных сетях:

«Вконтакте»: https://vk.com/kadrybudushchego52